1、伤残鉴定，需当事人或者用人单位应当在事故发生后一年内，向当事人申报因工作受到的损害。等待伤者病情稳定后，申请伤残等级鉴定。根据评定的残疾程度，当事人有权获得相应的赔偿。

2、第十七条依照职业病防治法的规定，因事故受伤或者被诊断或者鉴定为职业病的职工，应当自事故发生之日起三十日内或者自被诊断鉴定为职业病之日起三十日内，申请社会保险行政部门在统筹区域内确定工伤情况。特殊情况下，经报社保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

3、用人单位未按照前款规定申请确定工伤的，受伤职工及其直系亲属，应当自事故发生或者工伤诊断之日起一年内认定为职业病，可直接向用人单位所在地全区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、根据本条第一款的规定，省级社会保险行政管理部门按照地域性原则，由用人所在地区的市社会保险行政管理部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，应当按照本条例的规定承担与工伤待遇有关的费用。

5、第十八条工伤认定申请书应当提交下列文件：

(一)工伤认定申请表;

(二)与雇主有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医学诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断书)。

6、工伤认定申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和职工的伤害程度。

第二十一条职工因工受伤后残疾，受伤情况相对稳定，影响劳动能力的，应当对劳动能力进行考核。

第二十二条劳动能力的识别是指劳动力功能失调程度和自我护理程度的程度。劳动功能障碍分为十级残疾，最重要的是第一级，最轻的是第十级。

7、生活中生理障碍分为三个层次：生活根本不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。