根据北京市规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，其供养直系亲属可以获得救济费和丧葬费。救济费的标准是根据供养直系亲属的人数分别给予相当于死者本人工资6个月、9个月或12个月的金额，死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。丧葬费则不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。

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抚恤金：根据北京市规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，其供养直系亲属可以获得救济费。这些救济费的标准是根据供养直系亲属的人数分别给予相当于死者本人工资6个月、9个月或12个月的金额。死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。

丧葬费：北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。

2021年北京市退休职工丧葬费待遇有哪些变化？

根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市企业职工丧葬费待遇有关问题的通知》的规定，北京市企业职工丧葬费标准从之前的6个月起付，调整为3个月起付。同时，丧葬费的发放标准也进行了调整，由之前的总额的3倍调整为2倍。

此外，通知还规定，丧葬费的发放标准与职工本人平均工资的6个月给予的遗属抚恤金之和为限。因此，企业在执行丧葬费政策时，需要考虑到职工的平均工资以及遗属抚恤金的标准。

总之，北京市2021年企业职工丧葬费待遇有所变化，企业在执行丧葬费政策时需要注意相关规定，确保符合相关法规。

本文报道了北京市企业职工丧葬费待遇的调整情况。根据规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，其供养直系亲属可以获得救济费，标准为相当于死者本人工资6个月、9个月或12个月的金额。而丧葬费则实行包干使用办法，不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。同时，丧葬费的发放标准也进行了调整，由之前的总额的3倍调整为2倍。企业在执行丧葬费政策时，需要考虑到职工的平均工资以及遗属抚恤金的标准，确保符合相关法规。

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》：

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。