在这个问题上，有不同的看法。

关于工作经历，我们应该注意到这与是否缴纳社保并无直接关联性。

工作经历泛指的是求职者所拥有的全部职业生涯，包括有偿与无偿、全职或兼职等各种形式。

对于企业来说，工作经历是选拔招聘人才时重要的考量因素之一。

工作经历可以被看做是无形的个人财富，然而它与社保之间并无必然联系。

若论及工龄，根据现行国家政策，职工退休时的待遇将依据其缴费年限进行计算。

因此，若未曾缴纳过社会保险费用，则无法获得相应的缴费年限，从而也无法计算出实际的工龄。

换言之，未曾缴纳养老保险金的人，将无法享受退休待遇，自然也就无法计入工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。