就是不交社保的话，总共是3000。交了社保之后就不到3000了，因为社会保险缴费公司是占大头的，会是不小的开销，一些企业都是通过不交来榨取利润。

一、养老金个人账户30万什么水平

他的社保的缴费水平一定是非常高的，基本上都是按照最高标准300%来交纳社保待遇，这样的话流入到个人账户当中的费用，才会是比较高的。而且正式开始交纳职工养老保险，最早的时间是1992年，从1992年到2021年，今年为止，大概也就是只有31年左右的时间。

想要个人账户达到30万元，也就意味着每年流入到个人账户至少要达到1万块钱左右，这是一个非常高的缴费标准，在之前实际上这个缴费水平由于是比较偏低的，那么基本上一年总的交费可能才几千块钱，甚至是几百块钱，即便选择最高标准，流入账户当中的费用也并不是很高，由于之前的缴费基数本来就比较偏低，所以说只能够在后面的几年提高自己的缴费标准，才可能达到这样的水平。

二、企业养老失业工伤是三险吗

算社保：养老、医疗、失业、工伤、生育

我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。可以这么来理解，社保是国家强制性地要你为自己的将来作一定的准备，以维持基本的生活保障。目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的，在正规的签订劳动合同的企业中的职工，每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的。社保就是国家社会保险，非营利性，和商业保险不同。你只交了三险，还有工伤和生育保险未交，按道理这五险是捆绑缴纳的。单位可能没有按国家规定缴纳。

三、个人社保和灵活就业一样吗

灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。