一、生孩子当天算产假第一天吗

1、生孩子当天不算产假第一天。产假不是从生孩子当天开始算的，产前是可以休息十五天的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假侵权女性应该如何维权

产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。

1、提出申诉。女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申诉；

2、提请仲裁。女性合法产假受到侵犯时还可以向劳动仲裁部门提请仲裁，来维护自己的合法权益。特别提醒广大女性，该途径维权有时间上的规定，需要自权益受到侵害之日起一年内提出；

3、向法院起诉。对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下，可以向法院提出诉讼。

所以，产假的计算是从生育前就开始了，一般为产前15天开始。当然具体的计算需要根据女性预产的时间来推算，从休产假的第一天开始按照自然天数计算产假，其中包括周末节假日。申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

小三生孩子算不算重婚罪

小三生小孩不一定是重婚罪。构成重婚罪的条件有：主体是具有刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态，明知对方已经结婚；客体是我国的一夫一妻制度；客观上是行为人明知对方已经结婚还与其进行结婚登记或以夫妻的名义共同生活，生育小孩的情形。