员工主动离职一般是不能领取失业金的。
一、离职证明应该在什么时候拿到
用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到,办理好离职手续,具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。离职是指员工离开现有的工作岗位,因退休,辞职,停职,免职,死亡等原因,不得不离开所担任的岗位。员工离职有两种,一种是员工主动离职,是员工单方面向企业提出离职申请。还有一种是企业因为员工不能胜任岗位、试用期不合格或者严重违反公司的规章制度,由企业提出终止双方劳动关系。
二、终止劳动合同可以领失业保险金吗
如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
三、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗
领取失业金,需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话,势必是非个人原因的一个,协商一致解除,就要提供协商一致解除的证明;公司辞退的,就要有辞退书;合同到期不续签的,要看你自己不续签还是公司不续签,有时候自己不续签的就归结到个人原因,可能领不到失业金,如果是合同到期公司不续签了,那还是可以的。
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