我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同。

股东决议是否需要全体股东

股东会决议并不需要全部股东签字，出席股东会的股东如果同意应当签字，只要三分之二以上的股东表决通过，这项股东会决议就是有效的。股份公司每年应当至少召开一次会议，讨论公司重大事项，股东出席股东会也是权利行使的体现。

股东会决议需要全体股东中同意该决议的股东签字。如有股东不同意，不签是自然的。股东大会决议是否需要股东签字、需要多少股东签字，要根据所议事项以及公司章程的规定而定。

股东会是公司的最高权力机构，依法作出的股东会决议具有法律效力，但股东会作出的决议应当做到决议程序合法、内容合法并符合公司章程规定，否则就可能会影响股东会决议的效力。根据公司法规定，违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。针对无效的股东会决议，股东可以在任何时间向法院起诉确认股东会决议无效。

《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。