律师解答：

是的。

用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。

用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。

用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。

用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

《劳动合同法》第六十二条第四款规定，用工单位应当履行下列义务：

对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。