在做工伤认定的时候，不需要本人或者家属的签字。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

一、超过工伤认定期限如何办

我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师在此要说明的是，这1年的期限，法律上属于除斥期间，即属于不可变期间，不会因为任何时候而中断计算或者重新计算，工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定，其享受工伤待遇的权利也随之灭失，将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。故律师提醒广大工伤职工及其近亲属，发生工伤事故时，如用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属，务必在一年内申请工伤认定。坚决避免在权利上睡大觉，以免过了工伤认定申请时间，丧失救济权利。

二、参保如何报工伤社保

依法缴纳工伤保险的职工发生工伤后，应当由所在单位在发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。或者由工伤职工本人、近亲属或工会在发生工伤后1年内向向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请的，还应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。

三、工地工伤事故应该怎么认定

在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。但是，实践中，我们会发现很多单位为了逃避责任，不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇，尤其是那些从一开始就没有为职工缴纳工伤保险的企业，在职工实际发生工伤时，拒绝为职工申请工伤认定，那么在这种情况下，就需要受伤职工自己多上心了，如果单位没有为自己提出工伤认定申请的，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。大家一定要对此多上心，千万不要错过申请工伤认定的期限。