社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

以月工资3400为例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。即个人需要缴费272元。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。即个人需要缴费34元。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。即个人需要缴费68元。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。

注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是

3500，就必须以3500计算。

一、国家五险一金的缴纳标准是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）;2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、养老保险元退休后能领多少钱

养老保险金一个月交多少钱每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8的比例缴纳养老保险费。拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元8的缴费基数养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳660元的社保中的90元3的缴费基数也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5计算的话，从其22岁开始工作，60岁退休工作年限38年。这笔减少的养老金将会累计到54777.48元,按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.47254777.48120元。注所有的社会保险的规定和计算方法是以上海社保为参考。