申请人需向工伤认定部门提交工伤认定申请表、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医院机构出具的受伤后首诊证明书或职业病诊断证明书以及有关医院诊断证明书、工伤事故报告、受伤者的身份证复印件、若死亡的还需提供死亡证、火化证,以及死者的窒息亲属身份证明材料、受伤职工在用人单位工作班次、上下班时间表和用人单位工商注册登记资料。

2．向申请工伤认定部门提交工伤认定申请表。2．劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。3．医院机构出具的受伤后首诊证明书或职业病诊断证明书，以及有关医院诊断证明书。4．工伤事故报告。5．受伤者的身份证复印件。若死亡的还需提供死亡证、火化证，以及死者的窒息亲属身份证明材料。6．受伤职工在用人单位工作班次，上下班时间表。7．用人单位工商注册登记资料。

工伤认定所需文件清单

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定所需文件清单包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤医疗诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、职工工伤与职业病医疗历史资料汇总表、职工工伤医疗费用结算单、医疗费原始凭证、职工工资发放记录、用人单位依法出具的工资总额证明或者企图与职工签订的劳动合同等证明材料。同时，还需要提供用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他证明材料。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，用人单位和职工应当积极配合工伤认定工作，提供真实、完整的材料。如果用人单位或个人故意提供虚假材料或者拒不配合工伤认定工作，将面临法律制裁。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，用人单位和职工应当积极配合工伤认定工作，提供真实、完整的材料。如果用人单位或个人故意提供虚假材料或者拒不配合工伤认定工作，将面临法律制裁。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。