根据劳动法规定,用人单位和劳动者之间存在劳动关系时,用人单位应自用工之日起30天内为劳动者办理社会保险登记,并按照相关规定按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费或未在规定期限内为其职工申请办理社会保险登记,就属于违法行为。个人也可以自行缴纳社会保险,但需在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。不同地区政策有所不同,有些地方可以单独缴纳养老或者医保,但有些地方医保与养老保险是捆绑参保的。

根据劳动法规定，用人单位和劳动者之间存在劳动关系时，用人单位应自用工之日起30天内为劳动者办理社会保险登记，并按照相关规定按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者未在规定期限内为其职工申请办理社会保险登记，就属于违法行为。

2、个人缴纳。自己缴纳社保，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。各地政策不一，有的地方可以单独缴纳养老或者医保，但有的地方医保与养老保险是捆绑参保的。

劳 动 法 规 定 ： 社 保 如 何 办 理 ？

根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。而社会保险的办理，则需要依据不同的险种进行具体的操作。

首先，对于养老保险，用人单位应当按时足额缴纳基本养老保险费，而劳动者则需要按照国家规定缴纳基本养老保险费。对于医疗保险，用人单位和劳动者都应当按时足额缴纳基本医疗保险费。

此外，工伤保险和失业保险的办理，则需要根据具体情况进行。对于工伤保险，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，而劳动者在发生工伤时，则可以获得工伤保险的赔偿。对于失业保险，用人单位应当按时足额缴纳失业保险费，而劳动者在失业时，则可以获得失业保险的赔偿。

综上所述，社会保险的办理需要依据不同险种的具体情况进行具体的操作。而作为用人单位和劳动者，则有责任和义务依法参加社会保险，保障自己和他人的利益。

结论：依法参加社会保险是用人单位和劳动者的责任和义务。只有按时足额缴纳社会保险费，才能保障自己和他人的利益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按照相关规定按时足额缴纳社会保险费。个人缴纳社保，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险，各地政策不一。对于养老保险和医疗保险，用人单位和劳动者都应当按时足额缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。工伤保险和失业保险的办理，则需要根据具体情况进行。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。