社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。

五险一金是哪五险

一、五险一金是哪五险

1、五险一金中的五险是指：

（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；

（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；

（3）失业保险，其作用是确保失业人员失业期间基本生活；

（4）工伤保险，保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；

（5）生育保险，保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金的缴纳方式有哪些

五险一金的缴纳方式包括：

1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险；

2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。