我国制定有针对特殊工种的退休政策，对护士退休没有相应的特殊退休政策。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

护士特殊待遇

在医院护理部专职从事护理管理工作的护士，可以享受10％的津贴。在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

具体规定如下：

1、工作不满20年的护士，在调离岗位后，不再享受10％的津贴，并执行新工作岗位的工资标准。

2、工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离岗位后从事其他工作，可以继续享受10％的津贴。

3、即使从事护理工作满20年，本人要求调离护理岗位的，调离后第2个月起不再享受10％的津贴。

4、在原单位工龄满20年，调入其他医院但未从事护理工作，不能享受10的津贴。

5、工作不满20年的，不在执行范围内的护士，取消10％的津贴。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。