公司的退休年龄规定非常严格。男性职工需年满60周岁，女性职工需年满50周岁，并且连续工作满10年。男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁，并且连续工作满10年，同时工作环境为井下、高空、高温或特别繁重体力劳动或其他对身体健康有较大危害的工作。男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，就可以准许退休。

退休年龄规定如下：男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，且连续工作满10年；男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，且连续工作满10年，且工作环境为井下、高空、高温或特别繁重体力劳动或其他对身体健康有较大危害的工作。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

完 全 丧 失 劳 动 能 力 的 退 休 规 定

根据提供的核心内容，完全丧失劳动能力的赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金和生活费。医疗费根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的三十倍。生活费根据扶养的无劳动能力的人的情况确定。工伤鉴定标准分为10级，一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。

根据提供的核心内容，完全丧失劳动能力的赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金和生活费。医疗费根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的三十倍。生活费根据扶养的无劳动能力的人的情况确定。工伤鉴定标准分为10级，一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。