对于那些在工伤合同期限届满之际需要进行续签的劳动者而言，他们并无权提出申请以获取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

然而，只有当涉及到五至十级的工伤职工，并且其劳动合同于期满之时自然终止时，方有可能获得由工伤保险资金提供的一次性工伤医疗补助金以及由雇佣单位负责发放的一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。