残疾人保障金不是必须交。残疾人就业保障金简称保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业保障金是用于残疾人就业的专项资金，纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。残疾人就业保障金必须按照规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。

残疾人保障金如何计算

应缴纳的保证金＝（上年用人单位在职职工人数Ｘ所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）Ｘ上年用人单位在职职工年平均工资。

申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行零申报。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第九条“保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”，应按规定交存财政专户，并按规定编制“保障金”年度使用计划，报经财政部门审批后，由财政部门将资金划拨残疾人劳动服务机构在银行开设的帐户，并严格按计划使用。“保障金”年终结余结转下年安排使用。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。