残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益而设立的一种资金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金，并提供在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。保障金年缴纳额的计算公式为（上年用人单位在职职工人数1.7% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。若用人单位安排残疾人就业的比例低于1.5%，则需要缴纳更高的保障金。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。

公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。