一般情况下,应认定存在劳动关系。劳动者确定在用人单位工作的,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同是违法的。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系应当自用工之日起建立。
社保是五险一金里面吗?
社保不是指五险一金,一金是指住房公积金。根据法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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