用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内支付赔偿金。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

被公司辞退补偿金怎么算

公司辞退员工的赔偿金：

1、用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；

2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员，应当按规定支付经济补偿；

3、用人单位过失性辞退，不需要支付经济补偿。

赔偿金又叫做经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。