根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。

一、公司规定放假怎么扣工资？

公司原因属于非因劳动者原因，这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、特殊情况下支付的工资有哪些？

特殊情况下支付的工资有：

1、履行国家和社会义务期间的工资。

2、加班加点、停工期间工资。

3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。

4、企业依法破产时劳动者的工资。

三、请问婚假有工资吗？

劳动者在休婚假期间是有工资发的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，则可以由其亲属或委托他人代领。