是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。

公务员试用期不合格情形有哪些

公务员试用期不合格的情形如下：

1、不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；

2、参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；

3、国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的；

4、受过降级以上处分的。处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除；

5、被刑事处罚或劳动教养的。试用期人员受到刑事处罚。

公务员应当具备条件有，具体如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18岁以上，35岁以下，应届毕业生、非在职博士生年龄可放宽至40岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、品行良好；

5、正常履行职责的身体条件；

6、具有符合岗位要求的文化水平和工作能力；

7、法律规定的其他条件，申请特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。