1、养老保险缴纳比例：20％，其中8％记入个人账户，其他缴费进入社保统筹账户。

2、医疗保险缴费比例：若按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费，则不建立个人账户。若按当地上年度月平均工资的8％缴纳，则建立个人帐户，2％的缴费进入个人账户。

举例来说，某市按照上年度职工平均工资的60％、80％、100％、200％确定个人养老保险缴费的4个档次，分别是378元、504元、630元、1260元，个人缴纳社保的，可选择其中一个档次缴费。同时，医疗保险可选择每月154．35元或每月283．5元缴费。若要参加大病医保，则每月多缴费70元即可。

一、社会保险缴费基数公式

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

二、社会保险需要连续缴费吗

一般是要连续缴纳的，如根据《深圳市社会医疗保险办法》的规定，连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的则要重新计算参保年限。个人帐户余额不变。另外，单位员工缴交社保由单位所在辖区的社保机构负责。

医疗保险连续中断缴费三个月，系统就会自动停止享受医保待遇。广大劳动者因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，以免发生以上类似情况。