一、说干长期2个月就走了违约吗没签合同饭店

若未签订劳动合同，则辞职者不得立即离开岗位，对此所导致的用人单位经济损失，应承担相应的赔偿责任。

劳动者在决定离职前需提前三十天向用人单位提交书面辞呈，而对于尚处在试用期阶段的员工来说，其辞职程序只需提前三个工作日知会用人单位即可。

《劳动合同法》

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、中介承诺的差价没签合同算吗

对于没有签署书面合同的中介承诺能否有法律效力这一问题，取决于多个方面的考量要素：首先，需要观察相关的当事人是如何拥有法律上规定的充分的民事行为能力，即他们是否成年并且在精神状态上正常。

对当事人的承诺内容要进行核实和确认，以确定它们是否表达了其真正的意向，并不受任何形式的欺骗、威胁等不当因素的干扰。

再次，为了保障社会公共利益以及尊重良好的道德风尚，当事人的承诺决不能违反相关法律所设定的重点且严格的禁止性规定。

最后，虽无正式的合同文件，但如果存在与此相关的另一些协议或者承诺书，同样可用作解决纠纷的依据之一。