向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话，用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所，致送单位名称。

一、怎么撤销申请劳动仲裁裁决

可以在收仲裁裁决书之日起，三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

以下仲裁裁决可撤销：

1、违反法定程序的；

2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

3、适用法律、法规确有错误的；

4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

5、其他。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、保底工资老板不给怎么办

老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、公司怎么起诉？

起诉应当向公司住所地的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告是公司，应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息。

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。