一、劳动仲裁申请手续

劳动仲裁申请手续如下：

1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

二、劳动仲裁申请需要哪些材料

劳动仲裁申请需要的材料有：

1.劳动者有效身份证；

2.用人单位工商登记资料或营业执照副本（用人单位工商登记资料请到国家企业信用信息公示系统查询打印）；

3.仲裁申请书，申请书应写明劳动者、用人单位的基本信息以及仲裁请求和所根据的事实、理由等内容；

4.证明劳动关系、合同履行地及与事实请求相关的证据材料。

三、撤销劳动仲裁申请后还能再申请吗

撤销劳动仲裁申请后还能再申请。