一、员工交通事故犯罪雇主是否赔偿

依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、一般交通事故赔偿方案多久能下来

1、由保险公司直接赔付，判决书上应该确定的就是由保险公司来赔付的。

2、要看判决上有没有确定履行期限，如果是由判决生效之日支付的，判决生效后（即过了十五天的上诉期），当事人就可以去找保险公司协商理赔事宜，因为保险公司也有个理赔审判程序的，如果对方不配合当事人或者不想跟保险公司交涉，可以直接向作出判决的人民法院立案庭提交执行申请，由执行局去帮助当事人进行执行，不用预交任何费用的，法院的执行期限是六个月，所以说当事人申请执行后最多六个月内就能拿到赔偿（建议采用此方法）。

3、10内不太可能，因为保险公司赔付有他一定的审判程序，10天只是最快的时间。

4、法院收到保险公司的执行款后，当天当事人就可以到法院领取该款。

三、交通事故误工费由谁承担

交通事故误工费保险公司是会赔付的。误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方。误工费由全责方负责赔偿。赔付方法与交通事故的保险配一致，先由交强险赔付，不足部分由商业保险补齐，超出商业保险赔付范围的，由肇事人承担。

交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

根据《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。