要想辞职，要按照实际情况来决定，具体如下：

1、试用期内辞职试用期内辞职，劳动者只需提前3天通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系，书面通知或口头通知都可以；

2、试用期满后辞职，试用期满后辞职，劳动者应通知用人单位，解除与单位的劳动关系；

3、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

工厂强制三个月后才能辞职

违反了劳动合同法。一般而言，如果成立劳动合同关系，劳动者在试用期内（如有约定试用期）提出解除劳动合同（即辞职），法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可，法律上并没有未做满三个月不得辞职的规定，但是单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者单位内部的规章制度有规定的，即使有，这样的约定或规定也是无效的，因为其违反法律。但是，如果有约定服务期涉及到需要做满三个月的，就另当别论。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。