一、辞职申请的正确书写格式

辞职申请格式和正常的书信一样，纸张中间写辞职信或者辞呈，下起一行，用敬语写给辞职信的对象，一般都为“尊敬的领导”；正文内容为辞职的内容、理由和原因，最后表明辞职的决心。正文完了之后，写上“此致”“敬礼”，右下角写上辞职人姓名和日期。

二、辞职信和辞职申请有什么不同

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样，即：

1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。

第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。

第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、辞职申请需要注意什么

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职申请需要注意的事项：

1、员工提出辞职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明确实履行提前义务。

2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。

3、寻找合适辞职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在辞职信众充分表达，以保护自己合法权益。

4、用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。