如果两份或者两份以上的合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。成立普同诉讼必须具备以下条件:1、这些诉讼都属于人民法院受理民事诉讼的,并且本法院都有管辖权;2、这些诉讼必须都能适用同一种诉讼程序;3、必须符合合并审理的目的等。
是否可以同时签两份劳动合同
不可以,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务。综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳动合同的另一家公司,应承担违约赔偿责任。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条规定:“当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。”
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