员工进公司后一般一个月内应当订立书面的劳动合同。
一、月中出去上班怎么签合同
员工在月中入职的,应当在一个月以内与单位订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与员工在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、试用劳动合同一般什么时候签
一般在用工之日起一个月内签。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、员工入职后多久签劳动合同?
员工入职后一般都要求一个月内签订劳动合同,应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的规定是,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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