中新浙江网2月26日电(记者龚读法见习记者王磊通讯员朱益峰)日前，记者从杭州市劳动保障局获悉，在2008年杭州市劳动保障工作目标考核中，浙江省杭州市萧山区劳动保障工作考核得分位居杭州各县(市、区)之首，萧山区劳动保障局因此被评为2008年度杭州市劳动保障工作优胜单位。这是自杭州市2003年对各县(市、区)劳动保障工作目标任务实行考核以来，萧山区劳动保障工作连续第六年获得此项殊荣。

2008年，萧山区全年新增城镇就业人员19255人，完成杭州市下达目标任务的120.3%；帮扶失业人员实现再就业16908人，完成杭州市下达目标任务的174.3%，其中就业困难人员9208人，完成杭州市下达目标任务的422.4%；农村劳动力实现转移就业29884人，完成杭州市下达目标任务的249%；组织失业人员培训5066人，完成杭州市下达目标任务的101.3%；培训高技能人才2538人，完成杭州市下达目标任务的211.5%；净增企业职工养老保险参保人员64777人，完成杭州市下达目标任务的350.1%；净增职工医疗保险参保人员57328人，完成杭州市下达目标任务的573.3%；净增工伤保险参保人员114015人，完成杭州市下达目标任务的325.8%；净增失业保险参保人员42324人，完成杭州市下达目标任务的298.1%。各项劳动保障工作指标均超额完成了杭州市下达的目标任务。

同时，2008年萧山区还全面实施了6项社保新制度，出台了《萧山区基本养老保障办法》和《萧山区基本医疗保障办法》，三组团中心镇劳动保障办事处建成并投入运行，劳动保障监察网格化管理初显成效，萧山区的劳动保障工作又上了一个新的台阶。(完)