1、在签字时，认真看清楚双方的权利义务，协议或者合同规定的每一项内容。对于：（1）加重我方合同义务、排除我方合法权利的法律风险；（2）违约责任约定不对等的法律风险。上述两项不符合法律规定，可以从合同规定的条款中剔除。2、遇到存在疑惑的条款，双方应当及时提出并沟通，协商解决。3、最后，双方确认无误后可以签字。

合同是甲方先签字还是乙方先签字

合同可以是甲方先签字也可以是乙方先签字。

签订合同的时候，合同是由甲方先签订还是乙方先签订是没有法律规定的，由双方协商由谁先签订。因为合同是自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时成立的；或者签字前一方已经履行主要义务，对方接受的，合同也可成立。

未签定劳动合同，出现工伤事故索赔，发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。

《中华人民共和国民法典》

第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。

第八十三条营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。