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工伤鉴定结果应当在职工申请劳动能力鉴定后60日内出具。如果专家组有争议，可以推迟30天。对鉴定结果不满意的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。工伤鉴定的法律概念（一）工伤鉴定是指由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会，在职工医疗期满或者死亡后，对申请工伤鉴定的职工认定为工伤的鉴定行为医疗结束了。因此，必须先鉴定，再鉴定。（2）工伤认定的范围包括：

1、劳动能力认定，包括伤残等级认定和劳动能力丧失程度认定，

2、停工和留薪期认定和确认，

3、护理等级认定，

4、残疾辅助设备配置鉴定等。（3）初步鉴定：劳动能力第一鉴定是用人单位、受伤职工或其直系亲属向市劳动能力分区鉴定委员会提出的申请。申请时间应在受伤工人状态相对稳定或已康复时。申请劳动能力鉴定的材料，因申请人不同，不存在差异。提供的资料主要包括：工伤鉴定决定书（或工伤证明）、工伤诊断证明，以及医院对患者病情、病史、治疗等情况的记录（含相关放射资料）。

（4）伤残等级鉴定，又称工伤鉴定，是劳动鉴定委员会根据技术组的意见，认为受伤职工已丧失劳动能力，需要进行伤残鉴定的判断，根据《工伤和职业病致残程度鉴定表》、工作能力丧失程度和对护理的依赖程度进行评定。有十个等级。第一级最高，第十级最低。（5）劳动能力鉴定与伤残鉴定既有联系又有区别。从性质上讲，劳动鉴定是残疾评定的基础。从程序的角度看，首先要确定残疾人，然后再对其进行评估。从范围上看，劳动鉴定较大，即除工伤（含职业病）鉴定外，还包括因病或非因工负伤造成的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。它的主要功能是从医学角度识别劳动者暂时或永久性丧失劳动能力。但是，工伤鉴定相对更专业、更严格，其功能是鉴定工伤和职业病劳动者永久丧失劳动能力的情况。两者的工作程序和区别依据也不同。但对于明显的工伤（包括职业病）案件，工伤伤残鉴定可以与劳动鉴定同时进行。

员工一旦遭受工伤，应进行工伤鉴定，并向公司作出赔偿。工伤鉴定结果一般在职工申请劳动能力鉴定后60日内出具。如果专家组有争议，可以推迟30天。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询，期待您的到来。