劳动仲裁申请书应当载明什么内容？法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（二）仲裁请求及其依据的事实和理由（三）证据和证据来源、证人姓名、住所仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当按照中国劳动法的规定记入笔录并通知对方，当事人对下列争议可以申请劳动仲裁：

1.因用人单位被辞退、开除、辞退以及职工辞职、自愿辞职等原因引起的争议

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利等规定引起的争议，培训与劳动保护

3.因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止、终止劳动合同发生的争议

4.因认定无效劳动合同（包括部分无效劳动合同）发生的争议，事实劳动关系、特定条件下劳动合同的订立、职工流动、用人单位裁员、经济补偿和补偿等法律、法规、规章规定的其他劳动争议，显然，这也是目前一门重要的法律知识。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师