1、无论私企还是国企．外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁．女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。

2、60岁以上不能参加社会保险的女性劳动者50岁以上不能参加社会保险。

3、58岁参加社会保险，到60岁为止支付不到15年，或者继续支付（如果继续支付，公司也应该承担企业应该承担的部分，个人应该承担的部分），或者转移到新的农保和城市居住保险退休

4、现在退休不谈工作年数，那是以前的概念，现在谈的是全额支付年数。你们当地建立养老保险个人制度前的连续工作年数，经社会保险部门认定，视为缴费年数

建立养老保险个人制度后，支付一个月的社会保险计算一个月的支付年数，视为支付年数＝所有支付年数。社会保险法规定，所有缴费年数累计至少达到15年，到了年龄才能退休。

5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，公司可以不录用该员工。

私企退休年龄的规定是什么

私企退休年龄的规定如下：

（1）男性职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄或者工作年限满十年；

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。

办理退休要什么材料

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。

《劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。