哺乳期上夜班不合法。法律规定对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排上夜班，违反的用人单位由县级人力资源社会保障行政部门部门责令改正并处以罚款。

一、签订劳动合同有哪几种年龄？

有限制。最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

二、哺乳假国家有哪些规定

哺乳假国家是这样规定的：

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

三、劳动法当中童工规定是怎样的

劳动法当中童工规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；其他。