一、公司拆迁搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司拆迁搬迁员工不去的，与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。具体情况如下：

1.员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；

3.不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

二、企业得到的拆迁补偿款交税吗

不需要纳税，拆迁补偿款不在国家税务总局确定的征税范围内。

目前应当纳税的税款有企业所得税，即根据搬迁方案，企业在异地重建后恢复原状或者变更新的生产经营业务的，用搬迁、处置所得购置或者新建固定资产及其土地使用权（以下简称置换固定资产）或者与搬迁前性质、用途类似，或者改造其他固定资产，或者进行技术改造，安置职工的，允许将搬迁、处置收入扣除固定资产置换、改良费用后的余额予以转移，技术改造支出和安置职工支出，计入企业应纳税所得额。

三、解除劳动关系需要进行的程序是什么

解除劳动关系应当履行下列程序：

1.由解除决定人递交解除申请书；

2.人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6.给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8.给职工开具解除劳动合同证明。