根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先告知工会；用人单位尚未建立工会的，应当通知当地工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时，既要有事实依据，又要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位要依法规范用人，积极组建工会。单方解除劳动关系，应当事先告知工会原因，以便用人单位单方解除劳动合同时，工会发挥正常作用

劳动合同法第四十三条【工会在解除劳动合同中的监督作用】，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

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