1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月5306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元0204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元8061元。

一、九级工伤赔偿计算方式

1、医疗费：以医院发票金额为准。

2、住院伙食补助费：住院天数×ｘ元／天。

3、交通费：按实际发生。

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。

5、护理费：住院天数×ｘ元／天。

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月。

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。

9、工伤复发的治疗费：实际发生。

10、康复治疗费：实际发生。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤8级工伤怎样赔偿

8级工伤如何赔偿：(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。