建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合的月工资和工作年限来判断与单位协商索赔。

在工地上受伤腰部骨折怎样赔偿

在工地上受伤腰部骨折的赔偿需要根据不同的伤残等级会支付不同的标准，具体如下：

1．一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；

2．二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；

3．二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；

4．四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。