一、私人打工没有合同不给工资找谁

在私人打工没有签订合同且遭遇不给工资的情况时，受害人可以直接向人民法院提起诉讼。

1．根据我国法律的规定，个人雇佣关系虽非劳动关系，但同样受到法律的保护。当雇主未履行支付工资的义务时，雇员有权通过法律途径维护自身权益。

2．雇员可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。在此过程中，雇员应确保自己符合起诉条件，如具备直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等。

二、无合同打工如何证明劳动关系

在没有签订劳动合同的情况下，打工者可以通过多种途径来证明劳动关系的存在。

1．建议打工者收集与雇主之间的各种证据，如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等。这些证据能够直接或间接地证明打工者与雇主之间存在事实上的劳动关系。

2．打工者可以向劳动稽查部门投诉，要求雇主补缴或提供相应的经济补偿金，这在一定程度上也能作为证明劳动关系的辅助手段。

3．如果打工者能够证明自己在一段时间内持续为雇主提供劳动并接受其管理，且雇主按月或按约定支付报酬，那么也可以视为劳动关系的存在。