我自离了，工厂不给我发工资我该找谁
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
打工饭店不给钱谁管
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打工饭店不给钱的，归当劳动行政部门管。我国法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对打工不给工资谁来管，我不知道找谁啊，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
包工头拖欠工资该谁管
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
工地摔伤没人管，我们不知道找谁了
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积极治疗出院，鉴定伤残登记，起诉索赔...
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老板欠员工工资不给找谁，
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劳动局．．．．．．．...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我不干了，老板拖欠我工资不给我该找谁！
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
打工不给工资谁来管，我不知道找谁啊，律师怎么看
合同不履行找谁来处理
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练达律师|
专职律师，4年经验
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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倒闭了，工资没发，不知道找谁
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公司破产前是必须要先将拖欠的工人工资给结清的。现在后续都没有财产了，公司一般也应该是有限公司，只有看公司倒闭后还是否有剩余的资产可供分配。...
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谁知道欠工人工资不给怎么办
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用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
辽宁在线咨询顾问团
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谁不给工资
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按照我国法律相关规定，公司拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们到工程上干活不给工资，该找谁
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什么时候干的活，对方老板是私人还是单位，如果对方是单位，你可以直接向劳动监察大队投诉，如果对方是私人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在工地打工工程主体完工，不给开工资我们应该找谁？
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可以向当地的劳动监察部门投诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
小区内乱停车谁来管
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到打工不给工资谁来管，我不知道找谁啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
谁知道芒果网店啊，我想做但不知道行不行，谁能给点建议啊？
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了解过，我做五年了，不懂可以问，了解看名家咯...
广东在线咨询顾问团
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谁知道拖欠工资找谁投诉？
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1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并...
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拖欠农民工资不知道找谁？不知道电话号码？
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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工资不给如何办该找谁
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合同跟谁签订的就找谁要工资。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司管理不让我加班合法吗，谁知道啊
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合法，只是你想要的是多加班多拿一些工资。 首先加班是在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
开发商不交房找谁处理
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
私人打工不给工资给谁
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单位不支付员工工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令...
安徽在线咨询顾问团
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老板不给工资还打员工，找谁说理
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报警打人。。、。。举报劳动监察讨工资...
福建在线咨询顾问团
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那个坐牢有工资吗，谁知道啊？？
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你要考虑的坐牢有工资吗，首先，坐牢没有工资。根据法律规定，罪犯在监狱执行刑罚，通过限制人身自由，强迫...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老板欠工资不给，我该怎么办，找谁来解决
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
澳门在线咨询顾问团
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如何给员工发工资，谁知道啊，谢谢大家
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1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内，公司一般必须足额向员工发放工资；但是遇到节假日或休息日，则公司可以通知员工，提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 （1）《工资支付暂行...
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