老板不给工资还打员工，找谁说理

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• 问老板拖欠工资老板还说不给
  

  一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问老板不打工还不给员工工资合法吗
  

  协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

• 问老板拖欠工资不给找谁办
  

  首先有没有劳动合同？没有劳动合同你先搜集相关证据证明你们之间的劳动关系，申请劳动仲裁主张双倍工资。如果有劳动合同证明劳动关系，提前30天书面通知老板并再接到老板的准许辞职的书面通知后即可领取离职前的工资与缴纳的社保。如果出现上述情况，直接让你老板写份欠款协议，写清你离职前的工资及还款日期，到时不还协商不成就起诉对方。

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