这个可以根据自己意愿决定。无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。

一、申报工伤的流程是什么

申报工伤的流程是：

1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定；

2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实；

4、劳动保障行政部门应当在相应时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。

二、员工下班途中摔伤公司有责任么

员工下班途中摔伤公司是否有责任应根据具体情况讨论：

1、员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任；

2、但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害，且非因员工主要责任导致的，才会被认定为工伤。

一、工伤认定的流程一般如下：

1、工伤申请登记；

2、工伤审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；

3、工伤受理；

4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

5、行政决定。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

综上所述，员工在上下班途中如果发生交通事故，不是主要责任的，那么就会属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿。

三、工伤鉴定是在多久内完成

工伤鉴定时间是在十五到三十日内完成。工伤发生后，应当先申报工伤，单位可以向工伤认定机构申报。单位申报时间期限为一个月，自工伤事故发生之日起一年内。认定为工伤后，应当进行残疾等级和劳动能力鉴定，并向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并按照其要求处理。劳动能力鉴定完成后，可享受工伤待遇。