《中华人民共和国公务员法》第五十六条包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退。”可见，“开除”也是最高的行政处罚

中华人民共和国行政监察法第二十四条规定，“违反行政纪律，给予警告、记过、记大过、降级等行政处罚，对公务员的行政处罚，由任免机关或者行政监察机关依法决定；其中，被辞退的，报上级机关备案

公务员处分：

公务员违反国家法律、法规和政策，失职造成损失，或者利用职权谋取非法利益，否则将受到惩罚。处分包括：警告、记过、记大过、开除、开除公职。构成犯罪的，由司法机关依法处理。涉及经济问题的，同时给予经济处罚。一般处罚由部门负责人、任免机关或者监察机关决定。开除公职的处罚，由任免机关决定，报上级主管部门备案。

公务员法的法律责任形式，从法律责任的一般规范出发，结合公务员的特点公务员管理方面，《公务员法》规定了纪律处分法律责任的内容：规定了对负有法律责任的主管人员（主要是领导和直接责任人员）给予批评、教育或者行政处分；它规定了违反公务员法就业限制的单位和人员接受行政处罚的法律责任。《公务员法》规定的这些惩戒措施，目的是通过法律责任制度的惩戒功能，促进公务员法行政主体审慎依法行政。当事人对国家机关的行政处罚有异议的，可以申请复议。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师