根据具体情况来进行分析。如果一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，那么劳务分包合同约定质保金就是合法的。反之，如果不符合上述情况，那么劳务分包合同约定质保金就是非法的。

根据具体情况来进行分析。如果一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，那么劳务分包合同约定质保金就是合法的。反之，如果不符合上述情况，那么劳务分包合同约定质保金就是非法的。

劳 务 分 包 中 质 保 金 的 合 法 性 分 析

劳务分包中质保金的合法性分析

劳务分包是建筑工程中常用的一种承包方式。在劳务分包合同中，承包商与分包商通常会约定一定的工程质量保证措施，以保障工程的顺利进行。然而，一些施工单位在劳务分包过程中，为了追求更高的利润，可能会采取一些不正当的手段，如虚报工程量、降低工程质量等，从而影响工程建设的合法性和承包商的合法权益。

在此背景下，需要对劳务分包中质保金的合法性进行分析。质保金是指承包商在工程验收合格后，按照约定向分包商支付的一定金额，用于确保工程质量。根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定，承包商在工程验收合格后，应当将工程质量保证金存入工程质量监督机构指定的银行，作为工程质量的担保。

从法律的角度来看，劳务分包中质保金的设立和支付是符合法律规定的。然而，在实际操作中，一些施工单位可能会存在滥用质保金的行为，如将质保金用于其他用途、未按照约定支付质保金等。这些行为都可能违反了相关法律法规的规定，应当受到相应的法律制裁。

因此，对于劳务分包中的质保金问题，需要从法律的角度进行分析和判断。承包商和分包商在签订劳务分包合同时，应当明确质保金的设立和支付方式，并遵守相关法律法规的规定。同时，工程质量监督机构也应当加强对工程质量的监督和管理，防止滥用质保金等违法行为的发生。

劳务分包合同约定质保金是否合法,需要从法律的角度进行分析和判断。承包商和分包商在签订合同时,应当明确质保金的设立和支付方式,并遵守相关法律法规的规定。同时,工程质量监督机构也应当加强对工程质量的监督和管理,防止滥用质保金等违法行为的发生。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。