一、劳资是什么意思啊

劳资的意思是企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。劳资的意思有三种，分别是：

1.指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。

通用解释，劳：劳动者，

资：资产所有人。

2.劳资，是劳资员的简称。

在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

二、劳资纠纷仲裁流程

1.当事人申请

向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。

2.审查受理

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。

3.仲裁前的准备

（1）组成仲裁庭。

（2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。

（3）调查取证。

（4）拟定仲裁方案。

4.仲裁审理

（1）通知当事人。

（2）先行调解。

（3）开庭裁决。

（4）制作仲裁裁决书。

（5）仲裁期限。

三、劳资纠纷仲裁不执行怎么办

劳资纠纷仲裁不执行的，可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。