一、员工入职体检费用由谁承担

员工入职体检费用一般由自己承担。员工的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。?员工应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，用人单位要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者必须提供。若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。

二、入职体检一般检查哪些项目

入职体检的项目有：结核、肝炎的筛查，生化肝功、肾功、血糖、血脂，视力、耳部、肢体等方面有无残疾或先天发育问题。体检项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求，入职体检项目一般涉及到以下几方面：

1.传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，所以主要集中在肺结核的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政、甚至厨房厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。

2.评估受检求职人员的脏器功能有没有问题，比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。

三、入职体检要注意哪些事项

入职体检要注意以下注意事项：

1.请于健康体检的前三天保持正常饮食；

2.体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物；

3.体检前一天保证空腹10-12小时抽血检验；