在提交劳动仲裁申请时，需准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，以及用人单位的工商登记信息。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行裁决。

在提交劳动仲裁申请时，请确保满足以下条件：首先，准备仲裁申请书2份以及申请人身份证复印件1份；其次，需要提供相关证据复印件和证据清单2份；最后，还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动仲裁申请的规定是什么？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁申请应符合一定的程序。首先，申请人应与用人单位存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在雇佣关系。其次，申请人应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果无法提交书面仲裁申请，申请人可以口头申请，并由仲裁员记入笔录。此外，仲裁申请应包含劳动争议的事实和理由，以及申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和劳动争议的事实和理由。最后，仲裁机构应在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对不符合规定的仲裁申请给予驳回，对符合规定的仲裁申请应当受理。劳动仲裁实行一次裁决制度，裁决书自作出之日起发生法律效力。

在提交劳动仲裁申请时，请务必确保满足上述条件。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁申请应符合一定的程序。申请人应与用人单位存在劳动关系，并提交书面仲裁申请及副本。仲裁机构应在五日内进行审查，对不符合规定的仲裁申请给予驳回，对符合规定的仲裁申请应当受理。劳动仲裁实行一次裁决制度，裁决书自作出之日起发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。